近日，2026年泰安市“技能兴泰”职业技能大赛——新泰市技能竞赛化工总控工竞赛顺利落幕。来自全市的126名优秀选手同台竞技，以娴熟操作和良好素养展现出一线技能人才风采。而这，也是新泰市总工会落实职工民生服务的生动缩影。

今年以来，新泰市总工会以“双学双提双创”工作要求为总抓手，直面以往职工培训理论内容偏多等问题，主动转变工作思路，紧扣企业生产需求、新兴产业发展趋势和民生服务工作实际，深入产业园区、企业车间、作业现场开展走访调研，梳理出各岗位在安全生产、工艺优化、智能操作等方面的技能短板。围绕岗位刚需，开展“劳模工匠助企行”活动，择优邀请技术对口的劳模工匠和高技能人才现场授课，采用“实操优先、理论兜底”的培训模式，一对一答疑解惑，将培训课堂直接搬到生产和服务现场。

同时，推动赛训融合，让职工技能提升效果愈发凸显。参与本次药物制剂竞赛选手刘苗苗说：“通过本次大赛，不仅让我深刻记住了所学的知识，也近距离学习了同行的优秀操作方法。今后我一定会继续刻苦钻研，争取取得更好成绩。”

山东德泰机械制造集团有限公司老操作工李志在经过针对性指导后，彻底纠正了自己多年的不规范操作习惯，熟练掌握了标准化作业流程和设备故障快速排查技巧，岗位实操效率和专业度都得到了大幅提升。“车间里实打实地培训，老经验也能学出新本事。”这也是李志和一众老操作工的切身感受。

截至目前，新泰市总工会依托各级工匠学院和工匠培训站等各类阵地，累计开展9场精准化职工技能提升专项培训，惠及12条产业链近百家企业、近千名一线职工。系列培训彻底打破了以往模板化的培训弊端，实打实提升了广大职工的综合职业素养，为各行业培育了一批技术过硬、作风扎实的一线技能骨干，营造了比学赶超的技能提升氛围。

下一步，新泰市总工会将常态化开展岗位练兵、实操培训、技能竞赛等活动，不断丰富特色培训项目、拓宽培训覆盖半径，建立健全长效机制，将精益求精、敬业奉献、技能报国的理念融入职工服务全过程，为推动新泰市经济社会高质量发展持续贡献工会力量。

（通讯员 王静）

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