大众网记者 赵港宁 通讯员 李泳萱 济南报道

为持续推进党建工作与生产经营深度融合，济南能源集团所属山东港华工程管理部党支部立足核心业务实际，在“初心+红心蓝焰”党建品牌引领下，以“党建赋能、实干破题、创新提质”为核心思路，有效推动党建工作向“实功深做”转变，为能源燃气事业高质量发展注入强劲红色动力。

锚定“标准化”根基

筑牢基层党建战斗堡垒

工程管理部党支部始终把标准化、规范化建设作为基层党建固本强基的核心抓手，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活基本制度，持续细化流程、规范管理，推动支部党建工作常态化、制度化、精细化落地见效。

结合支部党员岗位分布、工程管理业务繁杂、项目一线点位多的实际特点，党支部持续细化完善党员日常履职、业务攻坚等考核标准，依托ERP智慧燃气运营平台搭建标准化党建工作台账，精准记录组织生活开展、党员学习教育、先锋岗履职等数据，推动党建管理从“粗放式”向“精细化”转变。

着力打造“线上+线下”融合学习阵地，线上依托“灯塔大课堂”、微信群等平台，常态化推送党的创新理论、政策法规等资源，方便党员随时随地自主学习、查漏补缺。线下常态化开展专题研讨、经验分享活动，结合业务实际交流工作心得，全面提升党员队伍政治素养和综合能力。

聚焦“融合化”破题

激活党建业务双向动能

针对老旧燃气管网改造工程中的技术难点，党支部积极落实集团公司“七比两创”工作要求，开展“党建+项目攻坚”“党建+服务提质”等主题活动，推行党员与业务骨干结对帮扶机制，组建手续办理、市政工程、改造工程三支“党员先锋队”，充分发挥党员冲锋在前、敢打硬仗的先锋本色，引导党员骨干扎根施工一线、攻克难题，以党员先锋力量助力工程管理提质增效。

在辖区低压燃气管线老化更新改造项目推进过程中，受小区设施老旧、历史遗留问题叠加影响，不少居民对管线开挖心存顾虑与不解。为有效化解群众心结，党支部主动联合社区居委会、物业搭建协同沟通平台，通过入户走访、集中座谈等形式，面对面倾听群众心声、梳理群众诉求。针对群众集中提出的公共设施同步修缮需求，支部党员先锋队坚持民生优先，在保障主体工程稳步推进的基础上，组织多方现场研判、细化施工实施方案，精准落实配套整修举措。

据了解，2025年，工程管理党支部依托党建赋能项目攻坚，圆满完成各项老旧管网改造任务，全年累计完成56个老旧小区燃气改造工程、29条市政道路燃气管线升级，城市燃气管网安全保障能力持续提升。切实以实干办好民生实事，并得到社区、物业及辖区居民的一致好评，社区同步提出党建共建合作意向，为双方深化党建引领基层治理、共建和谐社区奠定坚实基础。

深耕“精细化”攻坚

打通结算环节“最后一公里”

工程结算作为工程建设的“最后一公里”，长期面临资料繁杂、审核周期长等难点，根据老化更新改造结算工作要求，党支部将结算工作纳入“党建+项目攻坚”重点任务，组织党员骨干深入梳理结算流程中的梗阻环节，逐项建立问题台账、明确责任时限，以“抽丝剥茧”的韧劲啃下结算“硬骨头”。

支部充分发挥党员先锋模范作用，对疑难结算项目逐一研判销号，依托ERP智慧燃气运营平台搭建结算进度动态管控台账，实时追踪资料审核、造价核对、验收确认等关键节点。同时，支部积极联动设计、施工、监理等参建单位，搭建多方协同沟通平台，定期召开结算推进调度会，确保结算工作高效有序推进。

在公司党委的带领下，支部全体党员干部充分发扬“严真细实快”的工作作风，加班加点抢进度、精益求精保质量，2026年上半年累计完成186个项目的结算工作，以实实在在的工作成效检验了党建与业务深度融合的成果。

未来，山东港华将持续擦亮“初心+红心蓝焰”党建品牌，不断巩固党建工作成果，深化党建工作与生产经营融合路径，丰富融合载体、创新融合模式，搭建更多干事创业、攻坚突破的实践平台，引导党员干部立足岗位、担当作为，为能源燃气事业高质量发展筑牢红色根基、汇聚磅礴动能。

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