近日，青岛市企业联合会和东营市企业联合会组织考察学习组到山东港口渤海湾港广利港区开展实地学习交流，围绕一线人才培养、“五小”创新成果转化、技术技改降本增效等内容开展深度交流，借鉴港口基层创新实践样板经验。

学习组一行首先抵达广利港区码头前沿作业区，实地察看港区生产作业全流程，详细了解港区当前生产运营、作业组织、产能保障等经营现状。现场职工结合码头作业实际，详细讲解港区在核心设备技术改造、现场作业流程优化、能耗管控与降本增效等方面的实操案例。通过直观的现场展示，全面呈现港区一线职工立足岗位、聚焦生产痛点攻坚克难，以小创新、精实干创造实体经济价值的精神风貌，让学习组深度了解基层创新如何赋能港口生产提质增效。

随后，学习组走进港区职工创新工作室，实地观摩自动化门机研发、门机精准计量系统等一批自主研发核心科创成果，近距离查看创新设备实操运行效果。安全环保科技部副部长郭文浩向考察团详细介绍“导师带徒”人才传帮带机制、分层分类技能培育体系，系统讲解技术攻关团队组建、职工创新课题申报、“五小”成果落地转化、创新激励保障等全链条工作模式，分享从一线难题中挖掘创新课题、以小微技改破解生产痛点的实践路径。

交流过程中，双方围绕基层创新平台搭建、职工创新激励机制、技能人才成长通道、科创成果产业化应用等问题展开深入研讨。学习组对广利港区将人才培育嵌入作业岗位、把创新阵地设在生产一线、以小微技改破解生产难题的模式给予高度评价，认为港区的经验做法对全市企业激活基层动能、培育技能人才具有重要参考价值。

本次交流是一次互学互鉴、取长补短的良好契机。下一步，广利港区将持续深耕人才培育与科技创新双赛道，优化“一专多能”人才培养体系，深化“五小”创新成果孵化与转化，持续释放基层创新活力，同时积极加强与行业企业交流联动，共享港口创新实践经验，以人才强基、科创赋能推动企业高质量发展，为区域港口产业提质升级贡献更大力量。（赵丽娟）


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本文来源：海报新闻