编者按：济南热电集团有限公司始终将党建引领作为驱动高质量发展的“红色引擎”。近年来，集团创新打造“炽心安源”特色党建品牌，蹚出了一条党建与热源保供、项目建设、经营管理深度嵌合的新路。即日起，大众网推出系列报道，走进热电一线，记录攻坚实干，探寻党建赋能民生保供的实践路径，全景展现企业以党建引领高质量发展的奋进图景。

大众网记者 赵港宁 济南报道

为践行“双碳”目标、服务济南强省会建设，济南热电华山2×75兆瓦G50燃气——蒸汽联合循环冷热电三联供项目应运而生。该项目入选国家能源局技术装备示范，两万余件零部件实现100%自主制造，可耐受1300℃极限高温，是区域优化能源结构的关键民生工程。

面对技术密集、工期紧张的挑战，济宣分公司党支部锚定“党建+项目+国产化”融合路径，把支部建在工地，以红色堡垒护航国产燃机落地。

党旗扎根一线 机制破局跑出审批建设“加速度”

济宣分公司党支部将党建工作与项目建设同谋划、同部署、同推进，坚持党组织“把方向、管大局、保落实”，深度融合“炽心·焕燃一心”党建品牌，搭建起覆盖全流程的攻坚体系。开工之初组建3支党员攻坚小组，划分“党员责任区”、设立“党员示范岗”，聚焦立项审批、设备制造、土建安装、电网接入四大关键环节立下军令状，实行倒排工期、每日巡查、每周调度的闭环机制。

在前期审批阶段，党员主动对接主管部门，仅用29天就完成了从选址到立项的全流程批复；为尽快拿到设计图纸，党员骨干驻守设计院盯办，并完成了49套辅机设备的招标采购，保障了工序不间断；连续降雨导致屋面施工受阻，党员24小时旁站值守，全天候轮班作业，最终压缩了总工期15天。目前1号机组汽轮机完成首次冲转，参数优于设计标准，正式迈入整套启动调试阶段。

党建育强铁军 以老带新锻造青年技术攻坚梯队

项目启动时，由16人组成的攻坚团队平均年龄31岁，队伍整体年轻化优势突出，但项目全流程建设经验相对薄弱。支部推行“骨干牵头、青年跟进”传帮带模式，拥有15年从业经验的技术带头人刘洪福，每日提前到岗统筹施工，一手抓调试一手带队伍；青年党员朱守琦全程跟进项目全流程，赴厂家培训时推动双方党支部结对，搭建常态化内部培训机制。

在党员示范带动下，全体参建人员形成比学赶超氛围，一批青年职工快速成长为设备安装、系统调试中坚力量，为国产燃机长期运维储备本土技术人才。

实干淬炼成果 自主创新铺就能源转型新赛道

全体参建党员锚定自主可控目标，推动项目跻身示范工程，打通国产G50燃机研发、制造、商业应用完整闭环。建设全过程实现安全“零事故”、质量“零缺陷”、进度“零延误”，汽轮机冲转成功标志三大核心主机完成联合循环实操验证，国产装备可靠性得到实战检验。

调试阶段，党员骨干牵头编制整套启动方案，逐项完成油系统、真空系统、电气保护联调，开展多轮风险预控演练，实行集控、就地双向24小时监护，全程精细管控轴振、缸温、胀差等核心指标，平稳跨越临界转速区间，机组全程无泄漏、无异常振动，保护系统响应精准可靠。

从图纸蓝图到机组轰鸣，鲜红党旗始终飘扬在国产燃机建设第一线。分公司将持续擦亮“炽心·焕燃一心”党建品牌，持续激活红色发展动能，以自主化高端装备助力区域清洁能源转型，为落实“双碳”战略、服务济南强省会建设交出能源国企实干答卷。

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