临沂城市职业学院是经山东省人民政府批准、教育部备案，由市属大型国有企业临沂城投集团举办的全日制普通高等职业院校。学院围绕“凸显城市特色，服务城市发展”的办学理念，立足“技能，让城市更美好”定位，聚焦“城市发展、城市管理、城市服务”，为学生搭建多元就业平台，为区域经济社会发展培养高技能人才。

学院位于历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市——山东省临沂市，紧邻国家级临沂经济技术开发区和全国规模最大、物流覆盖面最广的市场集群——临沂商城，具有雄厚的科技创新基础、显著的产业集群效应。校园一期占地509.2亩，总投资25.8亿元，建筑面积28.9万平方米，建有综合楼、教学楼、图书馆、公寓楼、餐厅、体育馆等25栋现代化建筑。

学院紧跟行业发展最新趋势，打造特色专业集群优势，规划设置人工智能、安全工程、新能源动力、现代服务、文化旅游、数字商务等6个二级学院30个专业。

学院教学设施先进完备，专业实训室、智慧教室充足，数字校园平台建设完善，数字化教学生态完备成熟，是临沂市首家万兆智慧校园。

学院发挥国企办学优势，与临沂城投集团深度融合，构建“产业驱动、教城共生”的特色办学模式，推动教育链与产业链的精准对接。深化产教融合、校企合作，与行业头部企业华为、海尔、浪潮等深度合作，与市内临沂城发集团、临沂文旅集团等大型国企和八大主导产业、战略性新兴产业龙头企业密切合作，同沂蒙云谷、龙湖软件园等园区深度共建，与多家企业签订校企合作协议，共建校外实训基地。坚持以就业为导向，积极拓展国际合作办学渠道，为学生就业和学历提升创造条件，助力学生成才就业与城市发展建设同频共振。

为挖掘优秀退休教师的教育教学经验，促进知识传承与专业发展，助力学院专业建设、人才培养和青年教师培养，结合学院建设需要，现面向省内外高等职业院校已退休的教师招引银龄教师。有关事项公告如下。

一、招引岗位和计划

本次面向省内外高校已退休的教师招引银龄教师，计划23个岗位，共计23人。具体招引岗位和数量详见《临沂城市职业学院2026年银龄教师招引计划表》。

二、招引条件

（一）省内外高校已退休的教师。

（二）年龄一般不超过65周岁（1960年7月以后出生），部分紧缺学科专业人员年龄可适当放宽。

（三）具有副高级及以上专业技术职务，学术造诣深厚或教学经验丰富。

（四）研究生学历，部分紧缺专业人员学历可放宽至本科学历。

（五）身体健康，能胜任一线教学、科研或指导工作。

（六）政治素质高，师德师风优良，无学术不端记录。

（七）具备招引岗位要求的专业及相关工作经历等条件。

三、招引程序

本次招聘工作由临沂城市职业学院2026年公开招聘工作领导小组（以下简称：招聘工作领导小组）牵头组织实施，按照报名、资格审核、综合评议、体检、签订聘用协议等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年7月16日8:30—2026年8月10日17:00。

2.报名方式：实行线上、线下报名方式。

报名人员按照相关材料内容及顺序，将材料电子版或扫描版以压缩包形式发送至邮箱lycsrsc@163.com，压缩包及邮件均以应聘岗位+个人姓名命名。

报名服务电话及联系人：0539-8980165 包老师。相关材料包含但不限于：《临沂城市职业学院2026年银龄教师招引报名表》、有效期内二代身份证（正反面）、国家承认的学历、学位证书、职称证书（或证明材料）、近期免冠彩色照片、退休证明、学术成果清单及相关辅证材料。

（二）资格审核。招聘工作领导小组组织审核小组对报名人员进行资格审核并反馈。资格审查贯穿招聘工作全过程。

（三）综合评议。通过座谈、查阅相关材料等方式，重点了解报名人员的职业道德、专业知识、业务能力及岗位匹配度等。报名人员需配合提供个人总结、无犯罪记录证明、个人征信报告等。

（四）体检。由临沂城市职业学院统一组织体检或提供一年内具有三甲资质及以上医院体检结果报告。体检结论不适于聘用的不予聘用。

（五）签订聘用协议。经研究后确定的拟聘用人员名单，在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依规签订聘用协议。协议中明确具体工作内容、聘期（通常1—3年）及待遇、考核方式等。

四、工作职责和方式

1. 教学工作：承担专业教学（教学任务量原则上不低于同层次本校专任教师平均水平的60%）、参与专业建设。

2. 科研与学术指导：参与科研项目申报、团队建设、教材编写等，指导青年教师科研能力提升，参与专业评估、专业认证等工作，提供专家意见。

3. 专业建设与团队培养：协助制定专业发展规划，组建或优化科研团队，通过“导师制”培养青年教师，定期开展教学示范、学术讲座。

4. 社会服务与产学研合作：推动校企合作，协助建立实习基地/联合实验室等。

5.实施全职在岗。

五、待遇保障

1.税前补助标准：副高级年度薪酬为10万—12万元、正高级年度薪酬为12万—15万元。急需紧缺人才、行政管理岗或特别优秀人才待遇实行“一人一议”。

2.学院报销往返交通费（每学期2次），购买意外伤害保险。

3.根据工作岗位，依规提供科研启动经费、办公条件及实验资源支持。对因健康或其他原因无法履职者，协商退出。

六、联系方式

咨询电话：0539-8980165 包老师（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

监督电话：0539-8980171。

联系地址：临沂国家高新技术产业开发区沂河路618号。

附表1：临沂城市职业学院2026年银龄教师招引计划表.xlsx

附表2：临沂城市职业学院2026年银龄教师招引报名表.doc

临沂城市职业学院

2026年7月16日


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本文来源：临沂城市职业学院