随着经济社会发展，就业的流动性大大增加，参加企业年金的职工难免心生疑虑：换工作了，企业年金账户里的钱会丢失吗？转到新单位方便吗？人力资源社会保障部今天（24日）对外发布《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》。明确企业年金个人账户转移接续规范，统一企业年金个人账户转移接续信息系统。

截至一季度末，全国有18.6万户企业建立企业年金，参加职工人数达3389万人。此次规程的发布，将对职场人的企业年金个人账户转移接续带来哪些改变？换了工作后，企业年金个人账户该如何转移接续？如果新单位没有企业年金，职工又该如何处理？

企业年金是用人单位及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次、多支柱养老保险体系的重要组成部分。北京大学经济学院风险管理与保险学系主任郑伟表示，《规程》进一步规范了企业年金转移接续的流程，更好地保障了企业年金参保人的权益。

郑伟：职工会担心自己工作变动，原来企业年金的个人账户是否就丢失了。《规程》出台相当于给职工吃了一颗定心丸，也就是企业年金个人账户的钱“不会丢”。明年1月1日后有了统一的信息平台后，还可以“方便转”。

职工可以通过哪些渠道办理企业年金转移业务？

《规程》明确，自2027年1月1日起，职工可以通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等全国统一线上服务渠道，申请转移接续本人企业年金个人账户，并查询办理进度。

郑伟：如果新单位有企业年金，那么对于职工来说，只需要做一个动作，即通过登录国家社保公共服务平台等线上渠道，向新单位企业年金受托人提出企业年金个人账户的转移申请，余下的步骤将由年金管理机构负责完成，省去了职工在原单位和新单位之间的往返奔波之苦。

新单位没有企业年金，之前的个人账户如何处理？

各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位以及其他参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金。但现实中，并非所有单位都建立了企业年金。如果职工换工作后，新单位没有企业年金，那么之前的个人账户该如何处理？郑伟表示，通过区分职工有无企业年金集合计划管理的保留账户，采取不同的转移接续办法。

郑伟：一是有集合计划保留账户的，选一个保留账户作为归集账户，将其他企业年金个人账户转移过来。二是没有集合计划保留账户的，暂时不转移，待达到企业年金领取条件时，向管理其最后一个企业年金个人账户的受托人提出申请，办理转移接续和年金领取。

如果在多个单位工作过，有好几个企业账户怎么办？

新政策通过国家社会保险公共服务平台等全国统一线上服务渠道，实现了信息的互联互通。不仅降低了职工的搜寻成本和办事成本，更重要的是，它打破了企业年金对单一雇主的“就业依赖”。不过，也有职工提出这样的疑问，自己曾在多家单位工作过，有好几个企业年金账户，现在又重新找到新工作，此前的账户该如何处理呢？

郑伟：从2027年1月1日起，不论有几个企业年金个人账户，都可以通过线上渠道便捷地办理转移接续。这一新举措，有利于改善职工在企业年金个人账户转移接续过程的体验感，是“无论你在哪里干，社会保险接着算”在企业年金领域的一个具体体现。

离职了，企业年金里的钱能全部带走吗？

当前，我国劳动力市场流动性持续增强，跨地区、跨行业、跨企业就业已经成为常态。截至2026年一季度末，全国有18.6万户企业建立企业年金，参加职工3389万人，积累基金4.28万亿元。企业年金已成为越来越多职工养老钱的重要组成部分。有职工关心一个更直接的问题：如果离职了，企业年金里的钱，尤其是单位缴的那部分，是否可以全部带走？

郑伟：企业年金的个人缴费完全计入个人账户；企业缴费分两部分，归属于职工个人的部分计入个人账户，尚未归属于职工个人的部分计入企业账户。如何归属要看具体约定，企业既可以与职工约定自始归属，也可以约定随工作年限逐步归属，完全归属的期限最长不超过8年。所以离职时单位缴的那部分钱，能否全部带走要看具体约定。

此外，《规程》还明确，退休人员正在领取企业年金待遇的，可以申请将本人其他企业年金个人账户资金转移至正在领取的企业年金个人账户。从在职到退休，从“不会丢”到“方便转”，再到“安心领”，《规程》的出台让企业年金这一补充养老保险制度更好地守护每一位职工的“养老钱”。各企业年金受托人、账户管理人应当加强信息化建设，按照《规程》要求做好转移接续工作。（中国之声）

免责声明：以上数据来源于天眼查等平台，相关内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系0531-85193563。

本文来源：中国之声