近年来，越来越多的用人单位选择为职工建立企业年金。截至2024年底，山东建立企业年金的单位达9778家，参加职工达134万人。

根据规定，企业年金由用人单位与职工共同缴纳，一些参加企业年金的职工不免心存疑虑：如果换工作了，企业年金个人账户里的钱会丢失吗？能转到新单位吗？如何才能转过去？

近日，人力资源社会保障部发布《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》（以下简称《规程》），对这些问题进行了集中作答。咱们一说就明白！

新单位有无企业年金，决定不同转移方式

首先，《规程》给广大职工吃下定心丸：企业年金个人账户既不会丢失，也不会不让转移。《规程》正适用于企业年金个人账户在不同企业年金计划之间，以及在同一集合计划的不同委托人之间转移的业务经办。

具体来看，个人缴费、已归属个人的单位缴费、已转入的职业年金以及相应投资收益都可以随账户转移，而转移过程需要根据新单位有无企业年金等情况进行区分。

如果新单位有企业年金，职工可向新单位企业年金受托人提出企业年金个人账户的转移申请，余下步骤由年金管理机构完成。

如果新单位没有企业年金，可通过区分职工有无企业年金集合计划管理的保留账户，继续采取不同转移接续办法。有集合计划保留账户的，选一个保留账户作为归集账户，将其他企业年金个人账户转移过来。没有集合计划保留账户的，暂不转移，待达到企业年金领取条件时，向管理职工最后一个企业年金个人账户的受托人提出申请，办理转移接续和年金领取。

三种情形可以领取企业年金

有了企业年金账户，不少职工很关心，什么情况下可以领取企业年金呢？

根据规定，符合三种情形可以领取，分别是职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等。如果职工或者退休人员死亡的，其企业年金个人账户余额可以继承。

当前，可以按月、分次或者一次性从本人企业年金个人账户中领取企业年金，或者全部（部分）用于购买商业养老保险产品。领取时，职工向用人单位提出申请，由用人单位指令年金管理机构按照职工选定的领取方式，将职工的企业年金待遇发放到职工本人的银行账户。

明年起，企业年金账户可全程线上转办

《规程》明确，自2027年1月1日起，职工可以通过登录国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333App等全国统一线上服务渠道，申请转移企业年金个人账户，并查询转移接续办理进度。

新规明确的企业年金账户线上转办渠道，不仅方便了新换工作职工的操作，更有助于推动企业年金从依附于用人单位的福利安排，逐步向伴随个人职业生涯持续积累的长期养老资产转变。

（大众新闻记者 齐静）