大众网记者 张博文 通讯员 王炳纯 马宗忠 日照报道

在齐鲁大地锦绣五莲的版图上，五莲城市发展集团以“红心向党”为笔，以“实干担当”为墨，紧紧围绕“5+N”实践项目的重点事项与关联要求，深挖“党建工建协同”这一特色优势，书写党建带工建、工建促发展的高质量答卷。

“5+N”，即党建引领、文化理念、民主管理、成才建功、关心关爱五大核心工程，叠加政治引领、岗位建功等不断扩展的特色化实践事项。依托这一体系，该集团将党旗插在工地上，把先锋亮在车厢里，更将关怀送到心坎上，初步形成党建引领有力、工建协同有效、职工参与有为的城发特色实践模式。

铸魂——让“红色引擎”轰鸣在每一个阵地

根深则叶茂，魂固则业兴。在“5+N”实践项目的牵引下，五莲城发集团首先在“党建引领”与“文化理念”上做文章，将阵地建设作为凝聚人心的“强磁场”。

阵地全覆盖，让“家”的温暖触手可及。集团高标准建成了党建文化中心与职工之家，这里不仅是党员教育的“红色殿堂”，更是职工休闲充电的“温馨港湾”。走进五莲城发集团的总部大楼，首先映入眼帘的是党建文化中心和大厅里醒目而振奋人心的企业使命、愿景和价值观标语。通过深入挖掘企业的价值观念、使命愿景，以及不断培育和塑造独特的企业精神，构建起了一套完整且富有活力的企业文化体系，为高质量发展提供了坚实的精神支撑和强大的内在动力。在此基础上，他们将服务触角进一步延伸，设立了退役军人之家、民兵之家以及专为客运司机设立的驾驶员关爱室，实现了从工作到生活、从集体到个人的服务阵地全覆盖。今年以来，集团对党建文化中心版面进行迭代更新，并重制宣传片，确保党建引领与时俱进，让每一位职工走进来时能受感染，走出去时能带力量。

支部建在项目上，党旗飘在工地上。集团坚持“项目建设到哪里，党组织就建到哪里”。在河西崖城市片区更新、颐养服务中心等重点项目现场，临时党支部应运而生，通过设立“党员突击队”，在工程建设、技术攻关中发挥战斗堡垒作用，确保党旗始终在攻坚一线高高飘扬。同时，在服务群众的“流动窗口”，公交车、校车党员示范岗标牌熠熠生辉，驾驶员党员亮身份、亮承诺，不仅提升了客运服务形象，更让十米车厢成为传播文明的流动阵地。

聚力——用“民主管理”凝聚最大公约数

发展依靠职工，发展为了职工。在“民主管理”与“成才建功”方面，五莲城发集团通过制度创新与平台搭建，让职工从“旁观者”变为“参与者”，从“打工者”变为“主人翁”。

“金点子”变成“金钥匙”，民主管理走深走实。集团深知，智慧在民间，活力在基层。通过召开职代会，集团审议通过了《“金点子”合理化建议奖励办法》，构建了职工代表提案从个人提交、分类流转、部门认领到限时办结、积分激励的全闭环管理体系。今年以来，已征集优秀职工代表提案及“金点子”20余条，这些来自一线的“好声音”正逐步转化为优化管理、降本增效的现实生产力。近期出台的《施工现场质量安全管理规定》《公交驾驶员管理办法》等多项制度，正是职工智慧与现代化治理体系结合的结晶。

技能比武提素质，荣誉体系树标杆。集团把岗位练兵作为职工成长的“助推器”，常态化开展客运技能比武和施工竞赛活动，累计参赛人员达1000余人次，通过“以练促战”“以岗代训”锤炼了技术精兵。同时，建立“十佳”荣誉体系，结合庆“七一”、国庆等活动表扬先进。“七一”期间，集团党委紧扣“政绩为谁而树”开展深度解读，引导党员干部将为民造福作为最大政绩，把党建优势转化为服务城乡的实际成效。

暖心——以“关心关爱”筑牢安全生产防线

安全是发展的底线，关爱是安全的防线。在“关心关爱”保障职工身心健康上，五莲城发集团创新推出了极具人情味的家企共建模式。

“亲情助安”，让安全叮嘱带上温度。集团以“一人出车全家念 家企同心筑平安”为主题，召开公交驾驶员家属安全共建座谈会。邀请家属走进驾驶员关爱室、调度指挥中心，并通过现场对讲机向在岗驾驶员送上安全叮嘱。一句句“家企同心”的温情话语，通过警示教育、实地参观等形式，凝聚了家企安全共识，将安全生产的防线从企业延伸到了家庭。同时，交发党支部常态化开展驾驶员谈心谈话，及时掌握思想动态，帮助解决急难愁盼，确保驾驶员轻装上阵、安心驾驶。

文体并重，激活职工“精气神”。集团坚持“快乐工作、健康生活”的理念，几年来，持续组织篮球比赛、三八节等活动，参与职工800余人次，还联合多部门开展了道路交通、防汛抢险、火情处置等多类专项应急演练。这些活动既丰富了职工的业余生活，又锤炼了应急队伍协同作战能力，构建起了一张严密的全域安全生产应急管理网。

潮平两岸阔，风正一帆悬。五莲城市发展集团通过深耕 “5+N”实践项目，真正实现了党建工建从“物理叠加”到“化学融合”的蝶变。在这里，党建引领是“魂”，工建协同是“基”，职工参与是“本”。面向未来，集团将继续以“5+N”为指引，在推动企业高质量发展的征程中，唱响更加嘹亮的“城发之歌”。

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