安全生产是港口高质量发展的生命线，而习惯性违章始终是现场作业最易触发事故的“隐形导火索”。近日，山东港口渤海湾港广利港区紧盯装卸作业、设备检维修等关键环节，从思想根源、作业标准、监督管控、长效机制四维发力，全面筑牢现场安全第一道防线。

深化思想引领，破除违章“惯性思维”

广利港区坚持教育先行，把反习惯性违章纳入全员安全培训核心内容，全年累计开展专项警示教育6场次，覆盖一线职工428人次，通过事故案例复盘、违章场景模拟、风险后果推演，直观展现“安全帽未生根、作业区域违规穿行、违规登高”等常见违章行为的严重危害，各生产操作队充分利用班前、班后会进行总结，打破“一直这么干也没出事”的麻痹认知。

广利港区创新推行“一三一”工作机制，常态化自查同类同质风险；每日组织开展一次安全专项检查行动，构建对标自查与日常巡查长效机制。同时，港区组织一线职工开展“违章行为大家谈”，让职工站在自身岗位查摆身边的习惯性违章，从“被动接受教育”转向“主动识别风险”，真正把安全意识刻进脑海、落到行动。

规范作业流程，掐断违章“行为链条”

根治习惯性违章，核心在于用标准替代习惯，用流程约束行为。广利港区全面梳理各岗位作业流程，针对高频违章环节细化操作规范，将“手指口述”安全确认法覆盖至门机作业、岸电接入等高风险场景，通过标准化动作引导职工摒弃随意操作的旧习惯。同时，港区统一规范劳保穿戴、工器具使用、现场警示标识设置等基础标准，让合规操作成为职工的肌肉记忆，让标准作业成为现场的通行准则。

强化多维管控，织密违章“监督网络”

广利港区构建现场巡查、智能预警、全员监督的立体化管控体系。现场管理层面，通过多种方式开展违章检查，并在月度例会、安委会等集中通报违章行为，惩罚违章责任人员。今年截至目前，已曝光通报违章行为4817项，发现问题全部闭环整改。智能管控层面，港区全力推进“智隼”平台深度应用，通过各作业环节审批流程实现动态监管，目前平台流程应用已达9048次。同时，港区畅通职工监督渠道，设立违章举报奖励机制，鼓励职工互相提醒、互相监督，形成“人人都是安全员”的共管格局。

常抓不懈、久久为功。下一步，渤海湾港广利港区将始终绷紧安全生产之弦，以“时时放心不下”责任感抓细抓实各项举措，引导全体职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深度转变，以坚实的现场安全屏障护航港口平稳运行，为港口高质量发展筑牢安全底线。（邵霖）

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本文来源：海报新闻