初秋九月，山东能源新矿集团职工大学2026级新生报到工作有序展开。在熙攘的报到人群中，有一个身影，让人忍不住多看两眼：他的身边没有父母的身影，替他办手续、拎行李、跑流程的，是姑姑，还有两名当地志愿者。

这段看似平常的入学路，背后是一场持续多年的爱心接力，更是新矿职大践行“以爱育心 以技立身”办学理念的生动注脚。

一次例行摸排，牵出一整套方案

这名学生自幼缺失双亲照护，求学路上靠的是亲属的牵挂，以及当地志愿者数年如一日的生活照料。

今年招生期间，新矿职大工作人员在对新生信息进行例行摸排时，了解到他的家庭境况，第一时间上报。学校随即召开会议研究，“入学—培养—就业”全链条帮扶方案很快落地——入学走绿色通道，在校期间生活兜底，心理支持同步介入，毕业阶段就业优先推荐，每一步都有牵头部门、有责任人、有完成时限。

“不让一名学生因困失学。”学校负责人掷地有声。

一面锦旗，和一整面墙的故事

报到当天，姑姑和志愿者将一面写着“扶孤助学 厚德育人”的锦旗送到校长手中。

在学校接待室的墙面上，历届学生和家长送来的锦旗整齐排列，每一面锦旗背后都记载着一段有温度的育人故事。学生的姑姑当场感慨：“孩子能顺利走进新矿职大的校门，靠的是这么多的好心人。学校给的不只是读书的机会，更是一份安心。”

一次帮扶靠善意，一直帮扶靠制度

作为国企办学职业院校，新矿职大始终锚定“为企业育人才、为社会育新人、为学生谋出路”的办学初心，既扛着为企业培养技能人才的使命，也把为社会服务的责任担在肩上。近年来，学校持续将助学帮扶工作纳入制度化轨道，建立起“摸底排查—快速响应—长期跟踪”的完整闭环机制，每学期动态更新困难学生档案，对特殊群体学生实施常态化监测和精准干预，把帮扶举措落到每一个具体环节。

同时，依托国企办学“面向全省、免收学费”的资质，学校落实国家助学金等资助政策，家庭困难且符合条件的学生每年可享受补助；同时开展捐款活动，把善款直接送到困难学生手上。

“职业教育，既要教技能，更要给人希望。”学校负责人表示。

目前该生入学后，班主任已为其制定专属校园适应计划，学校心理健康中心也同步跟进介入，帮助其平稳融入新的集体生活。

“进得来”是起点，“走得远”才是答案

从志愿者数年如一日的生活照料，到亲属不离不弃的亲情守护，再到学校全链条的帮扶，这场跨越多年的爱心接力仍在延续。据悉，新矿职大目前正在进一步完善毕业生就业跟踪反馈机制，对困难家庭学生实行“一人一策”专属就业指导，把帮扶链条从校门一路延伸到岗位。

深耕职教沃土，笃行大爱育人。在职业教育高质量发展的当下，山东能源新矿集团职工大学始终以实干践行使命、以温情守护成长，用一次次精准务实的助学行动，诠释何为“有温度的职业教育”。那份稳稳的守护，正成为越来越多职教学子安心前行、技能成才的坚实底气。（通讯员 赵庆伟）

免责声明：以上数据来源于天眼查等平台，相关内容仅为传递更多信息之目的，不代表本网观点，亦不代表本网站赞同其观点或证实其内容的真实性。如有侵权请联系0531-85193563。