大众网记者 宋晓豪 临沂报道

为进一步强化教师队伍建设，发挥骨干教师传帮带作用，落实教体局教学提质增效工作部署，推动学校教育教学高质量发展，9月21日晚，郯城二中在二楼报告厅召开教学工作会，并举行“双成·青蓝共同体”（教学导师）拜师结对仪式。各年级主任、分管教学副主任、全体教研组长、备课组长、2026年新入职教师及其结对师傅、2025年度“青蓝工程”优秀师徒代表参加本次会议。

大会首先对2025年度“青蓝工程”优秀师徒进行表彰，现场举行颁奖仪式。一座座晶莹剔透的奖杯，既是对师徒二人潜心教研、携手共进的肯定，也为全体教师树立了学习榜样，激励更多教师在互助研学中实现双向成长。

公布2026年度师徒结对名单，明确师徒双方职责、帮扶内容与考核要求。在庄重温馨的氛围中，新入职青年教师向结对师傅献上鲜花，师徒共同签订结对协议书。一纸约定，承载着薪火相传的责任与携手深耕的期许，标志着新一轮青蓝传帮带工作正式启动。

会上，教导处传达县教体局三年教学提质增效相关文件精神与实施方案，围绕课堂教学、教研落实、教师培养等重点工作作出安排部署，要求全体教师吃透文件精神，把提质增效各项举措落到日常教学实处。

学校党总支书记张中文讲话指出，上周，刚刚举行了班主任范围内的“双成·青蓝共同体（德育导师）”结对。一德一教，双翼齐飞。这标志着学校“青蓝工程”升级为“双成共同体”正在从理念走向行动、从文件走向课堂。他强调，面对已取得的办学成绩，全体教师仍要保持清醒头脑，立足学情、对症下药，聚焦课堂主阵地，做实精准帮扶，统筹推进家校协同，切实把提质增效落到实处。教育重在薪火传承，广大教师要厚植教育情怀；导师既要传授教学技艺，更要做好师德表率；青年教师要脚踏实地，先入格、再创新，拒绝做简单“二传手”；全体教师恪守职业操守，坚守底线、不踩红线，经得起时代与育人实践的考验。

此次活动搭建起老带新、共提升的成长平台，为学校师资梯队建设注入新动能。郯城二中将持续深耕“双成·青蓝共同体”建设，以师徒结对为抓手，凝聚教研合力，助力青年教师快速成长，扎实推进教学提质增效，奋力书写学校教育高质量发展新篇章。

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