大众网记者 赵港宁 济南报道

近年来，济南能源工程集团所属泰山建工党支部深耕“匠心能工 双守双创”党建品牌，将党建工作与生产经营、项目建设、人才培育、科创提质深度融合，以“党建红”铸魂领航、“科创蓝”攻关破局、“人才金”蓄势强基，点燃高质量发展“红色引擎”，交出一份亮眼的“三色答卷”，走出一条党建引领、实干兴业的市场化国企进阶之路。

红基筑工地

党建扎根一线守牢安质防线

泰山建工党支部依托“4+2+N”区域项目管理布局，将能源集团“支部建在项目上，党旗飘在工地上”实践活动的独特优势延伸至集团外部重点项目，在济南内外片区、日照、西北区域，依托商河、济阳分公司及各独立项目部，组建党员突击队、技术攻关小组，开展岗位练兵、承诺践诺等活动，以党建项目突破带动发展质效提升。

面对这项落实国家“双碳”战略、被列入省市两级重点任务清单的重大民生项目——热电大机组项目，项目落地之初，泰山建工党支部吹响集结号、发出动员令，以项目建设关键节点为坐标，以“党员责任区”为载体，闻令而动、尽锐出战，广大党员在项目建设中挑大梁、当先锋，仅用17天就配合山东电力工程咨询院高质量完成办公临建、进厂道路等任务，为项目建设抢得先机。此后，党支部持续发挥战斗堡垒作用，将党旗插在桩基施工、设备安装、系统调试等每一个关键工序上，党员骨干带头攻克技术难关、严把安全质量关，如今项目已竣工投产，党旗在能源保供项目一线高高飘扬。

人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。莱芜口镇雍和园项目班组把“党员示范岗”设在城中村改造项目关键节点，项目党员骨干主动认领急难任务，深入一线调研摸排、优化施工方案，倒排工期、挂图作战，破解项目建设痛点、难点、堵点。面对改造工期紧、交叉作业多等问题，项目部党员带头实行昼夜轮班，科学统筹工序穿插，推动项目建设跑出“加速度”。雍和园二地块一期工程8栋住宅楼从基础施工到主体结构封顶较原计划提前25天完成，让群众早日住进安心房。

红智促革新

党建驱动科创激活发展动能

泰山建工党支部坚持把党建工作与技术创新“双向绑定、同步发力”，以党建引领激发企业创新动能，推动传统施工工艺迭代革新、智慧建造技术提档升级。用好用活“三会一课”、主题党日等基本制度，围绕数字化建造重点任务等开展党组织活动，凝聚思想共识、完善关键举措、优化服务保障。针对项目建设痛点、难点、堵点，组建党员专项创新攻关小组，攻克深基坑支护、装配式建筑、扬尘智能管控等多项技术难题，推动创新成果落地转化与现场实践应用，打通“技术研发—现场试用—标准固化”科创工作闭环。

2022年至今，泰山建工党支部持续深耕科技创新，累计取得市级工法31项、省级工法2项；各级QC小组成果78项，其中市级QC58项、省级19项、国家级1项；斩获全省住建系统五小成果竞赛11项、建筑业新技术应用创新竞赛2项。党建引领科技创新成为企业转型升级的有力支撑。

红匠育梯队

党建涵养人才夯实长远根基

泰山建工党支部坚持党管人才原则，厚植人才发展沃土，注重精准育才、暖心留才、高效用才。党支部实施“双守双创”工程，守入党初心、守工匠精神，创品牌形象、创行业先河。推行“老党员带新党员”师徒结对机制，由党小组长担任新员工帮带导师，把施工管理、安全管控等实战经验作为鲜活教材，向新员工手把手传授安全隐患排查、施工组织协调等实用方法。建立“一对一”成长台账，量身定制青年员工提升计划，既补业务短板、又锤炼过硬作风，引导青年党员沉下心来谋实事、扑下身子干实业。支部“老带新、传帮带”氛围日益浓厚，多名年轻党员加快完成从职场新人到业务骨干的成长转变，初步实现党建引领人才培育、人才支撑项目发展的双向赋能。

党建育人显成效，技能人才队伍规模与专业能力持续提升。五年来，泰山建工党支部推进“双培双促”工程，着力把政治素质高、业务能力强的骨干发展为党员，把党员培养成管理和技术骨干，充实党员后备力量蓄水池。队伍铸魂强根基，工程创优结硕果。2022年以来，日照滕家村商业综合体项目、金域天禧EPC项目、禧樾时代广场三度斩获“山东省建筑施工安全文明标准化工地”荣誉，金域璞樾小区B-9#、B-12#住宅楼荣获2025年度山东省优质结构质量评价。

功崇惟志，业广惟勤。泰山建工党支部将持续深耕党建引领融合发展新路径，健全党员作用发挥机制，深入推进产学研、上下游党建联建共建，确保企业改革发展推进到哪里，党组织和党员作用就发挥到哪里，将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，为加快建设新时代社会主义现代化强省会贡献力量。

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