每到暑期，子女“看护难”成为群众反映集中的民生难题。为精准破解职工家庭暑期托管困境，蓝海片区依托文明实践片区联建机制，打破社区各自为政、资源分散壁垒，统筹片区阵地、企业资源、志愿力量，联动威高工会创新推出社企联动公益暑期托管项目，构建“资源共享、五育并举、全链安保”的一体化惠民服务体系，把暖心托管服务送到职工家门口，以片区协同联动，书写共建共治共享的基层治理答卷。

片区统筹谋划 构建共建运营新模式

片区整合各社区活动室、新时代文明实践站等阵地资源，联动威高融爱家园作为专属托管点位，划分教学区、活动区、午休区，配齐空调、直饮水、全域监控等配套设施，打造安全舒适的暑期活动空间。暑托班坚持公益普惠、安全第一、寓教于乐、片区共建服务准则，面向6-11岁小学生开放，优先接收双职工子女、留守儿童、困难家庭子女入托，全程免费开展服务，切实减轻职工家庭看护压力与经济负担。

片区建立分工协作闭环保障机制：统筹片区社工、网格员、大学生志愿者、授课教师组建片区志愿服务队伍，统一制定课程方案，配齐教学物料、活动礼品；联动辖区企业免费提供活动场地、营养配餐、研学点位，开放企业展厅、四海酱园作为研学实践基地，夯实硬件支撑，形成片区统筹、社企互补、资源互通的长效协作格局。

跳出单纯看护 打造全域成长育人阵地

区别于单纯作业看管，片区暑托班坚持“寓教于乐”理念，搭建“上午课业固本、午间安心休憩、下午多元赋能”分层分时课程体系，兼顾学业辅导、安全教育、实践研学、美育浸润、文化传承，真正实现“托得住、学得好、育得优”。

每日上午聚焦课业辅导，开设全科答疑、书法练习，教师一对一针对性辅导，引导学生建立自主规划、高效自律的学习习惯；午间统一配送营养餐，餐后有序午休，充分保障青少年休息需求；下午每天设置不同主题特色活动，内容常换常新。

每周二的企业体验活动最受孩子们追捧。在社区网格员、融爱家园工作人员的组织下，孩子们走进威高展厅、四海酱园酿造基地，近距离观摩精密医疗设备制造、传统古法酿造全流程。通过实物观摩、场景讲解、互动体验，学生直观感受医疗领域科技创新成果，体悟精益求精的工匠精神。

同步配套多元素质课堂：科学实验、全民阅读激发探索精神、涵养书香底蕴；非遗手工结合防溺水、防暑、交通避险等安全科普，提升动手能力与安全防护意识；创意 DIY、读书分享会鼓励孩子主动表达、交流成长感悟；投壶、套圈、跳房子等传统民俗游戏搭配正能量影片，在沉浸式玩乐中传承传统文化、厚植文化自信。整套课程摒弃功利化补习导向，将实践、美育、安全教育融入日常，让青少年度过充实丰富、全面成长的假期。

联建办好微实事 传递片区治理温度

“上班总惦记独自在家的孩子，送培训机构开销大还不放心，片区联合企业办免费托管，上班心里踏实多了！”不少企业职工家长由衷点赞。依托片区联建开展公益暑托，既解决职工后顾之忧，助力企业稳岗稳产，优化片区营商环境；也消除孩子居家独处的安全隐患，丰富假期精神文化生活，减少电子产品依赖。

蓝海片区以群众需求为导向，依托文明实践片区联建，推动社区、企业、志愿力量深度联动，精准对接职工家庭育儿需求，在办好一件件民生小事中凝聚民心、化解难题。下一步，片区将持续深化联建共建模式，统筹盘活片区各类资源，聚焦职工就业、居民育儿、文化惠民等群众急难愁盼，常态化推出更多有温度、可持续的文明实践惠民服务，不断提升辖区群众获得感、幸福感、安全感。

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本文来源：高区文明办